Internauta desde hace aproximadamente 15 años, cuando caí en el desempleo hace ya 26 meses, decidí que Internet iba a ser mi gran aliado. La red me permitió registrar y/o actualizar mi perfil en portales de búsqueda de empleo y páginas especializadas en ofertas, así como activar los correspondientes servicios de alertas. Pude localizar con facilidad los servicios de formación gratuitos para desempleados, actualizando mis conocimientos en áreas tan importantes como los idiomas, distintos campos de informática, calidad, etc.. y traté de explotar las posibilidades de redes sociales como LinkedIn, Google +, Twitter... Intensifiqué mi búsqueda de empleo con la creación de este blog y lo difundí mediante las redes sociales. Y leí mucho sobre los nuevos perfiles profesionales.
La actual crisis nos está llevando a tener muy en cuenta la búsqueda de nuevos nichos de mercado. Para ello, la revolución de la web 2.0, o, ¿quizá deberíamos decir ya 3.0?, bueno, dejemos el debate aparte, nos presenta una gran posibilidad de interacción, ya que estamos aún en pañales y queda mucho por desarrollar. Hablamos de la integración de las empresas en la nueva web, marketing online, e-comerce, atención al cliente online y personalizada...
Allá donde se escribe sobre los nuevos perfiles profesionales vemos palabros como digital marketing manager, customer intelligence manager, responsable web, digital strategist, community manager, responsable de link-building, especialistas en posicionamiento web... Personalmente, he de reconocer que me he apuntado a varias ofertas de algunos de estos perfiles, una vez que he visto que cumplía los requisitos, tanto en formación como en personalidad. Ah! Y aunque no he conseguido, por el momento, un puesto, sí que me incluyeron en los procesos de selección.
En cuanto a la formación, puedo decir que a rasgos generales están pidiendo dominio de inglés y herramientas informáticas para el desarrollo del puesto.
Respecto a la personalidad de los nuevos profesionales destacan rasgos como nativos digitales, alta capacidad analítica, creatividad, pasión por el cambio, iniciativa, mentalidad abierta, constancia...
Realmente pienso que los aspectos más importantes son una buena base cultural e informática, acompañada de la afición a las nuevas tecnologías y unas actitudes analíticas y creativas con iniciativa y mucha constancia y trabajo.
Buen díaaa
La actual crisis nos está llevando a tener muy en cuenta la búsqueda de nuevos nichos de mercado. Para ello, la revolución de la web 2.0, o, ¿quizá deberíamos decir ya 3.0?, bueno, dejemos el debate aparte, nos presenta una gran posibilidad de interacción, ya que estamos aún en pañales y queda mucho por desarrollar. Hablamos de la integración de las empresas en la nueva web, marketing online, e-comerce, atención al cliente online y personalizada...
Allá donde se escribe sobre los nuevos perfiles profesionales vemos palabros como digital marketing manager, customer intelligence manager, responsable web, digital strategist, community manager, responsable de link-building, especialistas en posicionamiento web... Personalmente, he de reconocer que me he apuntado a varias ofertas de algunos de estos perfiles, una vez que he visto que cumplía los requisitos, tanto en formación como en personalidad. Ah! Y aunque no he conseguido, por el momento, un puesto, sí que me incluyeron en los procesos de selección.
En cuanto a la formación, puedo decir que a rasgos generales están pidiendo dominio de inglés y herramientas informáticas para el desarrollo del puesto.
Respecto a la personalidad de los nuevos profesionales destacan rasgos como nativos digitales, alta capacidad analítica, creatividad, pasión por el cambio, iniciativa, mentalidad abierta, constancia...
Realmente pienso que los aspectos más importantes son una buena base cultural e informática, acompañada de la afición a las nuevas tecnologías y unas actitudes analíticas y creativas con iniciativa y mucha constancia y trabajo.
Buen díaaa